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    ITDS_2022_ESTRATÉGIA

    17 03
    2022

    ITDS_2022_ESTRATÉGIA

    Author: ITDS

    Colocámos a fasquia alta para 2022! Pelo segundo ano consecutivo, continuamos a ganhar impulso, os editores do Financial Times colocaram-nos na lista das 1000 empresas de crescimento mais rápido na Europa!

    A nossa estratégia este ano continua centrada no crescimento, aquisição de novos talentos, desenvolvimento e consolidação de carteira de clientes, tal como procurar sempre uma maior profissionalização dos processos da nossa organização. Os objectivos que pretendemos atingir este ano serão baseados em várias iniciativas. Algumas externas, que serão muito visíveis no exterior, mas também, internas, que tornam a vida profissional dos nossos colegas muito melhor!

    A estratégia de desenvolvimento da ITDS baseia-se em 3 pilares principais. Cada um deles está relacionado com uma área diferente da nossa atividade, mas cada um deles é igualmente importante para alcançar os nossos objectivos estratégicos.

    EQUIPA*2 + NOVOS_SECTORES + PT

    Oportunidades de Crescimento e Otimismo

    Planeamos continuar o crescimento da nossa presença na Polónia. A fim de satisfazer as expectativas dos nossos clientes, planeamos contratar 300 novos engenheiros. A ITDS está envolvida em mais de 100 projetos diferentes de TI distribuídos por 25 clientes-chave e de renome este ano. Embora estejamos focados no recrutamento de novos talentos, não nos esqueceremos de assegurar que a nossa cultura seja reforçada para reter os melhores talentos que já temos entre nós. Por conseguinte, todas as novas vagas estarão disponíveis para os nossos engenheiros internos. Se quiser falar sobre mudança de projetos, participar numa nova iniciativa – falemos sobre isso! #Contact_us

    Servir uma carteira crescente de clientes estratégicos que duplicou de tamanho e continua a crescer significa também ampliar a nossa equipa de back-office. Os nossos clientes são inteligentes, com conhecimentos técnicos e orientados para os resultados. Para satisfazer as suas necessidades, temos de assegurar uma abordagem excelente de atendimento e centrada no cliente. Para tal, planeamos reforçar os departamentos de Recrutamento, Desenvolvimento de Negócios, Recursos Humanos e Finanças, recrutando 15-20 novos talentos em 2022.

    A nossa ambição este ano é a de procurar formas de expansão para novos mercados e indústrias. Como líder no sector financeiro e tecnológico na Polónia, planeamos continuar a reforçar a nossa posição neste mercado e continuar a desenvolver laços com empresas de comércio electrónico. Além disso, em 2022 esperamos obter as nossas primeiras missões nos sectores das Telecomunicações e da Saúde! Temos a capacidade e estamos prontos para aumentar o nosso alcance, iniciando a cooperação com empresas das novas indústrias. Também planeamos desenvolver novas relações com os melhores fornecedores de grandes marcas de software para integrar as suas soluções para diferentes clientes na Europa e em todo o mundo.

    2022 é também o ano da nossa expansão internacional. Demos início ao nosso negócio em Portugal com a abertura de um escritório em Lisboa. Embora o crescimento seja sempre resultado de trabalho árduo e paciência, já atingimos os nossos marcos e catapultamos a ITDS Portugal para um enorme sucesso! Recrutámos 10 empregados em menos de 3 meses e começámos a cooperação com x2 novos clientes estratégicos. Estamos a planear fornecer uma experiência superior aos nossos clientes que nos ajudará a aumentar a nossa presença neste mercado. Iremos concentrar-nos em desenvolver novas relações com agentes locais e internacionais e abrir pelo menos 50 vagas em Portugal (Lisboa & Porto). Estas vagas também estarão disponíveis para os nossos colegas polacos e internacionais se desejarem mudar-se para a costa.

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    O nosso objectivo é reforçar o reconhecimento da ITDS como uma Marca Tecnológica. Queremos focar-nos em fomentar a confiança e criar associações positivas com a nossa marca. A ITDS destaca-se de muitas empresas de TI no mercado, o que é extremamente importante para o sucesso do nosso negócio e para nossos objetivos gerais de marketing. Decidimos comunicar de uma forma simples e direta – sem espelhos e ecrãs. Todas as actividades de marketing representam a ideia de SHORTCUT (Atalho), que é uma referência simbólica à nossa missão. Somos sinceros, ouvimos, damos feedback, melhoramo-nos constantemente a nós próprios e ao mundo à nossa volta; construímos soluções e tecnologias que transportam os nossos clientes para o futuro. Fazendo da ITDS o seu atalho para o futuro.

    No espírito do “Atalho”, estamos atualmente a construir um novo website. Lançámos também os nossos próprios canais de comunicação social e começámos a comunicar ativamente com jornalistas. Iremos também expandir a nossa actividade em organizações da indústria das TI e trabalharemos em SE, bem como na apresentação geral da nossa empresa nos meios digitais.

    Estamos também a lançar a primeira edição da nossa newsletter. Queremos espalhar a palavra sobre a ITDS e partilhar o que está a acontecer no nosso mundo! Também nos conectaremos aos nossos clientes, enviando conteúdos separados dirigidos às suas necessidades. Queremos que todos conheçam as nossas ambições, planos e objetivos. Há muito a alcançar e celebrar juntos!

    X_ORG

    Na ITDS reconhecemos que o maior ativo de uma empresa são as pessoas e, por conseguinte, queremos implementar várias soluções que nos ajudarão a ser uma organização onde todos se sentem bem e têm um apoio real.

    Com a ajuda de uma empresa de moderação profissional, demos início a uma nova iniciativa – Peer Groups. São reuniões regulares onde todos podem conhecer-se uns aos outros, criar um ambiente estimulante, fortalecer as relações e resolver problemas de cooperação com outros. O projecto encontra-se agora numa fase-piloto, mas em breve iremos implementá-lo intensivamente em toda a empresa.

    Lançámos também um Programa de Embaixadores especial. A ITDS irá nomear Embaixadores, que apoiarão a integração de novos membros da equipa, iniciando e co-organizando reuniões de integração, e divulgando as notícias sobre as próximas actividades na ITDS.

    Continuaremos a desenvolver todas as iniciativas destinadas a fazer com que se sinta bem e feliz por trabalhar connosco. Iremos encorajá-lo a formar novos Clubes internos para integrar e partilhar os seus interesses com os nossos colegas. Em 2022, o nosso primeiro Clube já foi criado – o Ski & Mountain Club (Atalho para o Encontro). O clube é auto-organizado por um grupo de entusiastas da montanha responsáveis pela organização de excursões de inverno e de verão nas montanhas polacas e europeias.

    Este ano iremos também introduzir um novo sistema de planeamento de carreiras. Queremos garantir que o crescimento da organização anda de mãos dadas com o crescimento de cada colega da ITDS que temos a bordo!

    AGRADECIMENTO

    Os nossos planos são muito ambiciosos e colocamos em prática ações concretas para os concretizar. O ano passado provou novamente que o ativo mais importante que temos são as pessoas, colegas da ITDS. Queremos agradecer-vos a todos! Pelo vosso trabalho, por todas as vossas sugestões, pelos vossos esforços. Estamos a crescer rapidamente? Que 2022 seja ainda melhor!