Como reformular competências e ingressar no mercado de trabalho de TI? Por onde começar?

No alucinante mundo de hoje, a tecnologia da informação (TI) é um dos sectores de emprego mais promissores e com um mais rápido crescimento. Por isso, muitas pessoas começam a considerar mudar de carreira e incorporar-se no mercado de TI. Este objectivo pode, de início, parecer assustador, mas com a abordagem certa e um plano de ação concreto, pode ser alcançado com sucesso. Por onde devemos então começar?

Reskilling e desenvolvimento contínuo

O mercado de profissionais de TI está em constante evolução. Ao longo da última década, temos testemunhado globalmente não apenas um grande salto tecnológico, mas também mudanças nos modelos de formação, trabalho e desenvolvimento pessoal. A capacidade de frequentar cursos online e, consequentemente, ingressar em universidades de ponta em qualquer parte do mundo mudou fundamentalmente as perspectivas sobre desenvolvimento profissional e construção de carreira.

Actualmente, é inclusivamente possível mudar de carreira várias vezes na vida. Segundo o inquérito “Mudar para TI como Oportunidade de Carreira” realizada pela plataforma EnterTheCode.pl, quase 10% dos inquiridos planeiam adquirir novas competências nos próximos 12 meses, e cerca de 40% estão a considerar uma mudança para uma carreira em TI.

As carreiras de TI mais populares

O relatório identifica os seguintes empregos como os mais populares entre os inquiridos: Tester, Data Analyst e Project Manager. Embora estes cargos sejam bem remunerados, não exigem uma longa curva de formação em termos de habilidades de programação, o que muitas vezes é uma barreira de entrada para iniciantes.

Outras posições populares referidas pelos entrevistados incluem Developer para Java e JavaScript, Developer de Jogos, Designer UI/UX e Especialista em Blockchain.

Competências do futuro – onde investir o seu tempo?

Uma das tendências que mais impacto parece ter no nosso futuro é o aparecimento da Inteligência Artificial. O Fórum Económico Mundial sugere que a IA terá um impacto significativo no futuro do mercado de trabalho. Sendo assim, em que competências vale a pena investir hoje?

De acordo com o relatório “O impacto das novas tendências de desenvolvimento tecnológico nas necessidades de competências do sector de TI” publicado pela Antal e pelo Conselho Sectorial de Competências para TI, estas incluem:

• Arquitetura de Machine Learning e IA;
• Programação em Python;
• Experiência em trabalhar com Data Science e IA;
• Desenvolvimento e testagem de automação;
• Trabalho com Big Data.

Com a indústria de TI a ter um papel fundamental no futuro digital, o pensamento analítico, a criatividade e uma vasta experiência em tecnologia serão também habilidades essenciais. Outras tendências incluem ainda computação em Cloud, realidade mista, big data, cibersegurança, computação quântica, blockchain e IoT.

7 passos para se reinventar e escolher o futuro que deseja

Se deseja iniciar uma carreira em TI, deve ter em consideração que, embora o futuro do sector seja dinâmico e desafiante, ainda oferece óptimas oportunidades. A chave para o sucesso é investir no desenvolvimento de competências digitais e na formação contínua. No entanto, vale a pena ser paciente (e humilde) – muitas pessoas consideram ingressar na TI devido aos salários, e são os cargos júnior ou de nível básico que têm o maior número de candidatos. Na verdade, pode haver mais de 1000 candidaturas para uma única vaga! Portanto, vale a pena pensar a longo prazo sobre a sua carreira e começar por:

1. Identificar o seu propósito e motivação:

O primeiro passo é entender porque deseja ingressar no mercado de TI e o que deseja alcançar. Quer mudar de emprego, aumentar o seu rendimento, avançar na carreira ou seguir uma paixão? Identificar concretamente os seus objetivos e motivações vai ajudar na escolha do caminho certo e a manter o seu espírito competitivo durante os momentos mais difíceis.

2. Escolha a sua área de especialização:

A TI é um campo muito vasto que cobre muitas áreas, como programação, redes, análise de dados, design de interface de utilizador (UI/UX) entre outras. Pense em que área tem mais interesse e aptidão. Isto irá ajudar na altura de focar os seus esforços de formação e desenvolvimento num domínio específico. Faça pesquisa e analise todo o material disponível – canais de YouTube, blogs, cursos ou perfis de empresas que mostrem o que as pessoas fazem. Reserve também um tempo para experimentar, na prática, as áreas que escolheu – por exemplo, programação ou OSINT. Desta forma, será mais fácil ter uma ideia concreta do seu nível de conforto com o tópico em questão!

3. Priorize a formação e a autoeducação:

Independentemente da área de especialização que escolher, investir na educação é crucial. Comece por explorar cursos online, livros e comunidades de programação. Além disso, procure programas de formação ou cursos universitários que ofereçam uma base sólida no campo que escolheu. Na era da internet, pode ainda aproveitar os programas oferecidos por universidades de todo o mundo. Encontrar um mentor também se configura como uma óptima ideia. Este mentor, que pode ser um colega ou um especialista da indústria, irá ajudá-lo ao longo do seu desenvolvimento, oferecendo orientação e valiosa experiência.

4. Construa o seu portfólio:

A prática é essencial para ter sucesso na TI. Criar os seus próprios projetos, participar em hackathons, laboratórios e actividades voluntárias pode ajudá-lo a construir um portfólio impressionante que atraia a atenção de potenciais empregadores.

5. Obtenha certificações e qualificações:

Em algumas áreas de TI, certificações da indústria podem melhorar significativamente as suas perspectivas de emprego. Considere obter certificações como CompTIA A+, Cisco CCNA, AWS Certified Solutions Architect ou certificações para funções empresariais como PRINCE2, Agile, PSM. Existem muitas opções, e cada percurso de carreira tem uma lista dos certificados mais procurados pelos empregadores.

6. Desenvolva competências interpessoais:

Além das competências técnicas, habilidades interpessoais como comunicação, trabalho em equipa e resolução de problemas também são vitais. Frequentemente os empregadores favorecem os candidatos que têm capacidade para colaborar e comunicar de forma eficaz, e que demonstram discernimento empresarial e aptidão para o trabalho em equipa.

7. Aproveite o networking:

No sector de TI, o networking pode ser fundamental para encontrar um emprego, mas também para avançar na carreira. Junte-se a grupos locais, participe em conferências e reuniões do sector, crie um blog e mantenha a sua própria rede de suporte online, sem nunca esquecer de consultar regularmente o seu mentor. Pode também mostrar as suas actividades, contribuir para discussões ou usar as suas competências para ajudar a comunidade local de variadas formas. Trabalhar no sector de TI é um jogo em equipa, e o compromisso é crucial!

Com a determinação necessária, é possível alcançar o sucesso com que sonha. Organizações e empresas em busca de novos colaboradores prestam muita atenção aos talentos e competências únicas dos candidatos e têm o seu foco no futuro. Isto é especialmente importante, pois os profissionais de TI continuam em falta.

Outsourcing de engenheiros de TI – um trabalho perfeito para a vida toda

De acordo com um relatório do Instituto de Economia da Polónia, a Polónia ainda precisa de 147.000 profissionais de TI para alcançar a média da UE (4,5%) em termos de participação de trabalhadores de TI na força de trabalho total. Há uma escassez de profissionais de cibersegurança e um número crescente de oportunidades de emprego relacionadas à IA.

O Outsourcing de engenheiros e profissionais de TI é um modelo cada vez mais popular para a contratação de funcionários. Com uma mão de obra altamente qualificada e custos de pessoal relativamente baixos em comparação com os salários em países da Europa Ocidental, a Polónia é um destino muito atrativo para os investidores. É aqui que os especialistas são procurados e onde as ofertas de emprego são divulgadas. Na ITDS, ajudamos os nossos clientes a procurar especialistas de todo o mundo.

A empresa em que deseja trabalhar

O que mais deve considerar ao pensar numa carreira em TI? De acordo com um estudo recente realizado pela Hays Poland entre quase 1.000 profissionais, até 92% atribuem um grande valor à cultura organizacional de uma empresa. E nós também. A sua escolha de empresa deve estar sempre alinhada com as suas necessidades e valores, pois este é um processo de desenvolvimento de longo prazo.

Na ITDS, mantemo-nos empenhados em garantir que os nossos profissionais façam parte das melhores equipas e que tenham acesso aos melhores projectos, entregues aos mais altos padrões, e preocupamo-nos com o seu desenvolvimento de longo prazo. O nosso lema é #makeITbetter – o nosso objetivo é melhorar a indústria combinando as aspirações profissionais dos especialistas em TI com as necessidades de clientes que procuram apoio profissional para os seus projetos. Conheça-nos melhor.